Unsere Geschäftsführer stellen sich vor
Christian Gruschka
Nach kaufmännischer Ausbildung und betriebswirtschaftlichem Studium an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Bochum sowie anschließender Tätigkeit im Controlling der Bauunternehmung E. Heitkamp GmbH studierte Christian Gruschka an der Ruhr-Universität Bochum Rechtswissenschaft. Im Anschluss praktizierte er zunächst als Rechtsanwalt mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, ehe er im Jahr 2006 in den RWE-Konzern eintrat.
Nach Stationen als Leiter Arbeitsrecht und HR-Grundsatzfragen in der RWE IT GmbH und RWE GBS GmbH – mit Zuständigkeit auch für die RWE AG – verantwortete Christian Gruschka in der innogy SE die Compensation & Benefits-Themen für die Segmente Renewables und Enabling Functions sowie für die gesamte innogy SE das Thema Reward Policies. In dieser Funktion steuerte er u.a. maßgeblich die Harmonisierung der betrieblichen Regelwerke der innogy SE. Seit 2020 ist Christian Gruschka Senior Expert Pensions im Bereich Group HR / Executive HR der E.ON SE. Er war bis zu seinem Eintritt in die Geschäftsführung der Energie-Pensions-Management GmbH Mitglied des Vorstandes des E.ON Pension Trust e.V. und ist Mitglied im Aufsichtsrat einer Pensionskasse.
Marcus Lenz
Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Berufsakademie Berlin war Marcus Lenz in unterschiedlichen Fach- und Führungspositionen im Personalwesen der IBM Deutschland für konzerninterne Serviceleistungen und den Aufbau von Funktionen internationaler HR-Shared Service Center zuständig. Von 2011 bis 2014 führte er als verantwortlicher Programm-Manager internationale HR-Outsourcing Projekte für NorthgateArinso, bevor er Anfang 2015 in den E.ON-Konzern wechselte.
Zuerst betreute Marcus Lenz in den E.ON Business Services Transfer- und Konsolidierungsprojekte im HR Umfeld, ehe er 2016 im Zuge der Konzernteilung von E.ON und Uniper maßgeblich am Aufbau der zentralen HR- und Payroll-Services für die E.ON-Gesellschaften unter dem Dach der E.ON Country Hub Germany GmbH beteiligt war. Seit 2017 verantwortete er dort die operativen Steuerungsaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und trat 2023 in die Geschäftsführung der Energie-Pensions-Management GmbH ein.
Torsten Ziegenmeyer
Nach seinem Betriebswirtschaftsstudium an der Berufsakademie Weserbergland war Torsten Ziegenmeyer von 1995 bis 2001 im Schlumberger Konzern als Leiter der Lohn und Gehaltsabrechnung und Leiter des Payroll Centers Deutschland tätig. Zwischen 1999 und 2001 verantwortete er als Personalleiter das operative und strategische Personalmanagement der Schlumberger Oilfield Services in Nordkontinental Europa.
2001 trat er dann in den E.ON-Konzern ein und übernahm dort bis 2010 die Leitung des Personalbereiches der E.ON IT Gruppe in Europa. Danach war er maßgeblich verantwortlich für den Aufbau des konzernweiten HR-Shared Services Centers mit dem Fokus auf Entgeltabrechnung und betrieblicher Altersversorgung und trat 2013 in die Geschäftsführung der E.ON Business Services Hannover GmbH ein. Seit der Gründung 2017 führt Torsten Ziegenmeyer nun die operativen Geschäfte der Energie-Pensions-Management GmbH.